Де в Польщі найчастіше шукатимуть працівників у IV кварталі 2025 року

person holding grinder

Згідно з даними дослідження ManpowerGroup, у четвертому кварталі 2025 року близько 28% польських компаній планують наймати нових працівників. Найбільше вакансій очікується у сферах природничих наук та охорони здоров’я.

За результатами опитування:

  • 28% компаній планують розширювати штати,

  • 51% не планує змін у кадрах,

  • 18% передбачають скорочення,

  • 2% ще не визначилися зі своїми планами.

Галузі з найбільшими перспективами працевлаштування

Найбільше вакансій очікується у сфері природничих наук та охорони здоров’я — тут прогноз найму найвищий за останні півтора року, а також у секторі товарів та послуг для споживачів — обидві галузі демонструють прогноз на рівні 22%.

Значну кількість нових робочих місць прогнозують також компанії в енергетиці, комунальних послугах та IT-секторі, де прогноз найму складає 12% у кожній галузі. Менш активними у наймах будуть підприємства фінансового та нерухомого секторів (8%), а також промисловість і видобувна галузь (8%).

Сектор транспорту, логістики та автомобілебудування демонструє обережність — лише 6% компаній планують нові найми, що на 23 пункти нижче порівняно з минулим роком і є найнижчим показником від II кварталу 2024 року. Сфера комунікацій зберігає позитивний прогноз (4%), але він найнижчий серед усіх галузей.

Регіональні відмінності

Найактивніше у наймах будуть компанії на сході Польщі (16%). Значну рекрутаційну активність прогнозують також у центральних регіонах (13%), на північному заході (11%) та на півночі країни (10%). Менше потреб у нових працівниках очікують на півдні (6%), а найменше — на південному заході (3%).

Як зазначив експерт ManpowerGroup Польща Томаш Валенчак, “попит на робочу силу все ще існує, але він менший, ніж раніше. Кількість компаній, які прогнозують зростання штату, зменшилася, а тих, що планують залишити персонал без змін, — збільшилася. Багато підприємств обмежують масштаби наймів, оскільки поточний персонал забезпечує виконання завдань, а стабільна ринкова ситуація та зростання ефективності операцій зменшують потребу у кадрових змінах”.

Методологія дослідження

Прогноз чистого найму (Net Employment Outlook) відображає різницю між відсотком роботодавців, які планують збільшення штату, і відсотком компаній, що очікують скорочення працівників у наступному кварталі.

Опитування проводилось з 1 по 31 липня 2025 року серед 525 компаній, що представляють різні сектори польської економіки.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *