Використання штучного інтелекту (ШІ) може суттєво змінити ринок праці Казахстану. Про це заявив заступник міністра праці та соціального захисту населення Олжас Анафін під час виступу в мажилісі.
За словами чиновника, автоматизація та впровадження ШІ — це глобальний тренд, який безпосередньо впливає і на країну. Міністерство проаналізувало 423 групи професій і виявило, що приблизно 25% робочих місць (2,2 млн) мають середній або високий ризик автоматизації.
«Більше мільйона з них можуть бути заміщені саме генеративним штучним інтелектом. Найбільше це стосується мегаполісів — Алмати, Астани та Шимкента, де автоматизація може охопити до третини робочих місць», — зазначив Анафін.
Разом із тим він підкреслив, що у найближчій перспективі масового витіснення працівників не очікується. Причина — відносно низька вартість робочої сили в Казахстані, що робить автоматизацію менш вигідною для бізнесу. Впровадження ШІ відбуватиметься поступово, у міру того, як компанії бачитимуть у цьому економічний сенс.
Серед ключових викликів, пов’язаних із розвитком ШІ, заступник міністра назвав відсутність правового регулювання, стандартів прозорості та безпеки моделей, а також механізмів їхньої сертифікації.
